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2024 東京求職筆記 Ep.2|和仲介對接與面試實戰

2024 東京求職筆記 Ep.2|和仲介對接與面試實戰

嗨!我是一珈。

如果你正準備在日本找工作,而且跟我一樣是工程師(點我看一珈的背景),那相信這篇分享可以對你有幫助。

這是我在 2024 年,從零開始的東京求職全記錄(第二集),分享我在「和仲介對接」與「面試實戰」階段做過的每一步、和踩過的坑。

這是一篇最真實的普通人經驗分享,希望能幫助正在求職海中掙扎的你!

🥐 【求職系列前情提要】

想知道我的背景、大致日程,以及前期的詳細準備,請先看這邊:

2024 東京求職筆記 Ep.0|我的背景、踩過的坑與求職規劃

2024 東京求職筆記 Ep.1|6大求職管道實測與真心話

2024 東京求職筆記 Ep.2|和仲介對接與面試實戰 (本篇)


【文章快速導覽】


求職階段 2:聯絡日本人力仲介

通常與仲介初次連絡後,會有一次初次面談。這不是正式面試,但也是另一種面試(仲介正在評估你是否「好賣」)。

準備事項 1:仲介常問問題清單

即使日文還不夠好,只要展現清晰的目標與自信,就能讓仲介覺得你有潛力。以下是日本仲介的必問清單,事前準備好,就能應付九成的面談:

  • 現在の業務: (目前的工作內容)
  • 転職を考えたきっかけ: (轉職的契機)
  • 今回の転職理由以外に転職先で大切にするポイント:
    • 從以下排序並說明理由:(年収、残業時間、人間関係、仕事内容、会社の将来性)
  • 応募企業の有無: (目前是否有正在應徵的企業?如果沒有,理由是?)
  • 選考中の企業: (正在進行面試的企業)
    • 回答格式例:(株)○○ / 社内SE / 一次選考日程調整中 / ミドルの転職経由
  • エージェントに期待していること: (對仲介的期待是什麼?)

準備事項 2:了解市場與仲介實力

  • 透過職缺測試水溫: 當仲介推給你的都是某種薪資級距或職位時,這就是「市場真實回饋」。記得多和幾家獵頭接觸,交叉比對!
  • 探底仲介的資料庫:

    💡 強烈建議:一定要反問仲介! 主動詢問他們手上你的理想職缺佔多少比例(外資 or 日企、產業、職位、年薪間距等)。

⚠️ 提醒: 仲介只能從他們「現有」的客戶中介紹工作給你。如果他們推的公司一直跟你的方向不符,代表他們手上沒有你要的缺,請果斷考慮換一家仲介!

想知道我實際使用的仲介心得,可以參考這邊:【2024 東京求職筆記 Ep.1|6大求職管道實測與真心話】


求職階段 3:面試實戰與講稿修改

日本的面試文化和台灣不太一樣,他們非常強調人格特質動機是否與公司文化相符。需要根據不同公司,強調不同的優勢。

💡 面試心法,請放在心上:

  1. 一魚多吃: 一個專案可以拆解出多個面向(技術、溝通、解題),盡量重複利用同一個專案故事,減少背稿的 Loading。
  2. 言之有物: 你的動機、優勢、劣勢,都必須有你做過的專案成效來背書。

必問題庫:請事先寫好逐字稿!

這些是在20多場日商面試中,幾乎每場必被問的問題:

【關於過去與能力】

  • 自己紹介・今までの経歴と社会人経験について (自我介紹與經歷)
    • 💡 控制在一分半內!面試官只想聽重點,把過去經驗和這個職缺做強連結。
  • 仕事における成功体験を教えてください / その経験から何を身につけましたか? (成功經驗與收穫)
    • 💡 使用 STAR 原則講故事。從專案經驗中提煉出你的強項。

【關於動機與未來】

  • 来日する理由 / 転職する理由 (來日與轉職理由)
  • 志望動機 (為什麼是我們公司?)
    • 💡 務必結合公司官網的「核心價值」,和自己的經驗硬扯上關係!
  • 入社したら、どんなことをやりたいですか? (入社後想做什麼?)
  • 将来のキャリアプラン (未來的職涯規劃)
  • 自分のモチベーション (工作動機/成就感來源)

【關於優劣勢】

  • あなたの強みは、何ですか? (你的強項是什麼?如何在我們公司發揮?)
  • あなたの弱みは、何ですか? (你的弱點是什麼?)
    • 絕對不要說和職缺「直接相關」的弱點(例如應徵業務卻說怕和陌生人講話)。
    • 💡 一句話破題弱點 ➔ 講個小故事 ➔ 說明你學到了什麼、現在正如何改善。

萬用逆質問 (你問公司的問題)

  • 入社までに勉強しておくべきことはありますか? (入社前可以先準備什麼技能?)
  • 最初の3ヶ月で期待される役割は何ですか? (入社後三個月的期待是什麼?)
  • 💡 必問!今日の面試で、私の良かった点と足りない点はありましたか? (您認為我的優劣勢 / 不足之處是什麼?)
    • 獲得即時回饋!這對你準備下一關面試,或是調整下家公司的面試策略,非常有幫助!

通常人事 (HR) 必問問題

誠實回答即可,但不需要交代到過度詳盡的細節:

  • 在留資格(ビザ)の状況: (種類 / 期限)
  • 現在の年収 / 希望する年収: (日商必問,請先踩硬自己的底線!)
  • 入社希望日 (轉職通常抓 1~1.5 個月)
  • 他社の選考状況: (簡單回答就好,e.g. 目前有約O社面試進行中,產業 / 職位是 OO)

面試 Red Flag 警報

  • 面試官主動問:「你可以接受常態加班嗎?」
  • 未來的主管在視訊鏡頭前看起來很疲憊,像機器人。
  • 面試時間一直敲不定,或一直被臨時更改。
  • 只有「一次面試」就當場發 Offer。

面試前的小儀式 (心理學技巧)

面試前一定會緊張,這是人之常情。分享一個對我很有用的小技巧:

1. 深呼吸三次,站在鏡子前把雙手高舉,像是賽跑跑向終點線的姿勢。

2. 大聲告訴自己:「我可以的!我現在心跳很快,是因為我很興奮!我會表現得很好,我會進入下一關!」

身體姿勢會帶動大腦的認知,進而影響你面試說話的語氣。這個動作能讓你在螢幕前短暫獲得自信!

祝大家求職順利,offer 拿不完!

延伸閱讀

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